Profil psychométrique Nova

Mieux se comprendre   pour mieux avancer

Le profil Nova : trouve ton sentier

Tu ressens le besoin de faire le point, mais tu ne sais pas par où commencer?

Avec le profil Nova, mets enfin des mots sur qui tu es vraiment et avance avec plus de clarté.

Tu te reconnais?

  • Tu es en transition professionnelle, tu occupes un nouveau rôle de gestionnaire ou tu sens juste que quelque chose cloche.
  • Tu communiques bien, mais tu as l’impression qu’on te perçoit autrement.
  • Tu veux clarifier ta posture de leadership, mais tu ne sais pas comment.

Les tests en ligne sont partout. Tu en as peut-être fait quelques-uns. Mais après?

Tu te retrouves avec des résultats vagues, des étiquettes qui ne te ressemblent pas vraiment, et aucune idée de comment utiliser ça concrètement.

Tu veux te comprendre, pas juste te faire mettre dans une case. Tu veux avancer, pas juste lire un rapport de 10 pages qui finit dans un tiroir.

Le vrai problème? Ce n’est pas que tu ne te connais pas. C’est que tu n’as pas les bons mots pour expliquer ce que tu ressens, ce qui t’épuise, ou pourquoi certaines situations te drainent plus que d’autres.

Je veux mon profil Nova

Tu es gestionnaire ou responsable d’équipe?

Le profil Nova peut aussi être utilisé en consolidation d’équipe pour améliorer la communication et les dynamiques relationnelles. Certaines options sont adaptées aux équipes. Contacte-moi!

  À qui s’adresse le profil Nova?

Le profil Nova s’adresse à toi si tu :

  • ressens le besoin de faire le point, sans trop savoir par où commencer

  • vis une transition professionnelle (nouveau rôle, retour au travail, envie de changement)

  • veux mieux comprendre ce qui t’anime… et ce qui t’épuise

  • communiques bien, mais as parfois l’impression que le message ne passe pas

  • souhaites clarifier ta posture de leadership ou ta place dans une équipe

  • es curieux ou curieuse de mieux te connaître, sans entrer dans une boîte

👉 Pour les gestionnaires, Nova devient aussi un outil de lecture d’équipe : il aide à mieux comprendre les différences et complémentarités, à ajuster sa posture de leadership et à créer un langage commun.

❌ Ce service n’est pas pour toi si tu cherches une solution rapide, une recette toute faite ou un test à remplir sans réflexion.

Le profil Nova : ta carte pour te comprendre 🗺️

Le profil Nova est un outil psychométrique complet qui te permet de :

  • comprendre ton fonctionnement naturel et adapté

  • identifier tes forces, tes zones d’énergie et tes défis

  • clarifier tes motivations profondes

  • décoder ton style de communication et tes réactions sous pression

C’est une base solide pour :

  • développer ton leadership

  • améliorer tes relations professionnelles

  • prendre des décisions plus cohérentes avec qui tu es

  • contribuer plus consciemment à la dynamique d’une équipe

En contexte d’équipe, Nova ne sert pas à analyser les individus, mais à éclairer les dynamiques : communication, collaboration, prise de décision, gestion du stress

Ce que tu vas découvrir

Sur toi-même :

  • Tes forces naturelles 
  • Tes motivations intrinsèques (ce qui te fait vraiment vibrer)
  • Ton style de communication et comment tu es perçu·e par les autres
  • Tes comportements naturels vs adaptés (pourquoi tu te sens parfois épuisé·e)
  • Ton type psychologique et tes préférences cognitives

Concrètement, ça va t’aider à :

  • Clarifier ta posture de leadership sans te sentir imposteur
  • Comprendre pourquoi certaines situations te drainent (et les éviter ou les gérer autrement)
  • Communiquer plus efficacement avec ton équipe et tes collègues
  • Prendre des décisions alignées avec qui tu es vraiment
  • Améliorer tes relations interpersonnelles au travail et ailleurs
  • Développer ton potentiel sans te forcer à être quelqu’un d’autre
  • Expliquer clairement ce que tu ressens, avec les bons mots

Nova ne cherche pas à te définir, mais à mettre des mots sur ce que tu vis déjà. Le profil est nuancé, il respecte ta complexité. Souvent, les gens réalisent que ça les aide à mieux s’expliquer et à mieux voir les autres, sans se sentir limités.

En équipe, c’est un espace pour expérimenter l’authenticité de soi tout en découvrant l’autre et ses différences, parfois sources de tensions, de complémentarité et de forces pour le collectif.

Pourquoi travailler avec moi?

Je suis passée par là. J’ai moi-même vécu ce moment de remise en question, cette sensation de ne pas être tout à fait à ma place.

Le profil Nova m’a vraiment aidée à comprendre mes réactions, mes patterns et à faire des choix plus alignés.

Aujourd’hui, en tant que coach membre ICF, facilitatrice et guide de plein air, j’accompagne des gens comme toi à se reconnaître et à se comprendre. Parce que quand on se comprend mieux, on développe naturellement de meilleures relations : comme leader, comme collègue, comme humain.

Mon approche est bienveillante, sans jugement, et ancrée dans la vraie vie. Je ne vais pas te mettre dans une boîte. Je vais t’aider à voir plus clair.

Comment ça fonctionne

1- Choix de ton profil
Tu peux :

  • 🛒 Acheter directement ton profil en ligne

  • 💬 Me contacter pour en discuter, valider le bon profil pour toi ou ton équipe, ou réfléchir à une démarche sur mesure

2- Tu complètes le questionnaire
Un questionnaire en ligne d’environ 20-30 minutes. Tu réponds spontanément, sans trop réfléchir. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.

3- Débriefing personnalisé 
C’est là que la magie opère. Ensemble, on explore ton rapport, on fait des liens avec ta réalité, on décode ce qui résonne (et ce qui te surprend). C’est un moment juste pour toi, où tu peux poser toutes tes questions. On prend un bon 1h30 ensemble!

4- Tu repars avec un plan de développement individuel
Des pistes concrètes pour continuer à grandir, basées sur ton profil et tes objectifs. Tu as aussi accès à vie à une vidéo explicative de 20 minutes pour revenir aux concepts de base quand tu en as besoin.

Je veux mon profil Nova

Ce que tu obtiens avec le profil Nova

📊Un rapport psychométrique personnalisé (environ 30 pages)

🗣 Un débriefing individuel de 1h30 avec une coach certifiée Nova (moi!)

📝Un plan de développement individuel

💻Un accès à vie à une vidéo explicative des concepts clés

Ce n’est pas juste un rapport que tu lis seul dans ton coin. C’est un vrai accompagnement pour que ça devienne concret dans ta vie.

Questions fréquentes

« Je ne veux pas être mis dans une case... »

Je comprends totalement. Et c’est justement pas ça, Nova. Le profil ne t’enferme pas, il met des mots sur comment tu fonctionnes naturellement.

C’est nuancé, et ça respecte toute ta complexité.

Souvent, les gens réalisent que ça les aide à mieux s’expliquer et à mieux voir les autres, sans se sentir limités. Tu ne rentres pas dans une case, tu mets des mots sur comment tu es.

C'est un investissement... est-ce que c'est vraiment pour moi maintenant?

C’est vrai que c’est un investissement. Mais pense à tout ce que tu pourrais clarifier : ton leadership, tes relations, tes choix de carrière, ta gestion d’énergie.

Combien de temps passes-tu à te questionner, à douter, à te forcer à être quelqu’un d’autre?

Si tu ressens le besoin de faire le point, c’est souvent le bon moment. Et si tu hésites encore, contacte-moi. On peut en jaser sans engagement.

Je me connais déjà assez bien, en quoi j'aurais besoin de ce test là?

Peut-être! Et en même temps, le profil Nova va souvent te révéler des nuances que tu n’avais pas vues. Des patterns que tu répètes sans savoir pourquoi. Des forces que tu sous-estimes. Des motivations profondes que tu n’avais pas mises en mots.

Même les gens qui se connaissent bien ressortent surpris du débriefing. Ça te donne un langage pour expliquer ce que tu vis.

Combien de temps ça prend?

Le questionnaire prend environ 20-30 minutes. Ensuite, on fixe un rendez-vous de 90 minutes pour le débriefing en ligne, à un moment qui te convient. Tu peux le faire à ton rythme.

Est-ce que je peux payer en plusieurs fois?

Oui! Quand tu achètes en ligne, il y a une option de paiement échelonné. Si tu me contactes directement, on peut en discuter aussi. 

Est-ce qu'il y a un suivi après le débriefing?

Le débriefing et le plan de développement te donnent une excellente base pour avancer. Je reste disponible pour des petites questions sur la signification de certaines sections au besoin.

Si tu veux aller plus loin ensuite, on peut explorer un accompagnement en coaching selon tes besoins. Mais ce n’est pas obligatoire. 

Je suis gestionnaire, est-ce que je peux faire vivre ça à mon équipe?

Absolument! Le profil Nova est un excellent outil de consolidation d’équipe. Si c’est ce qui t’intéresse, contacte-moi directement.

J’offre des forfaits spéciaux pour les équipes et on peut adapter l’approche selon tes besoins.

Qu'est-ce qui se passe si je n'aime pas mon profil?

Le profil ne te juge pas, il te décrit. Parfois, certains aspects peuvent te surprendre ou te confronter. C’est justement là que le débriefing prend tout son sens. On explore ensemble ce qui résonne, ce qui te dérange, et comment utiliser ces informations pour avancer. Ce n’est pas une question d’aimer ou pas, c’est une question de comprendre.

Est-ce que ça vaut vraiment la peine? C'est quoi la valeur scientifique?

S’appuyant sur les travaux de Carl Jung, William Marston et Eduard Spranger, c’est une analyse complète et nuancée de ton fonctionnement unique.

Le profil est validé scientifiquement par des chercheurs de l’université de Montréal. Si tu as des questions à ce sujet, tu peux me contacter.

Tu hésites encore?

Pas de souci. Je comprends que c’est une décision importante. Si tu as des questions ou si tu veux simplement jaser pour voir si c’est vraiment pour toi, contacte-moi. On peut prendre 15-20 minutes ensemble, sans engagement.

Écris-moi ou réserve un appel. Je suis là pour répondre à tes questions.

Si tu as lu jusqu'ici c'est sans doute parce que ça te parle

Tu as deux options pour commencer :

Contacte-moi pour en jaser
Achète ton profil en ligne