Parcours de développement expérientiel
Reconnaître sa nature de leader
Diriger avec clarté dans un monde en mouvement
Un parcours expérientiel de formation en nature pour les personnes en position de leadership qui souhaitent prendre du recul, maîtriser le changement et ancrer leur leadership durablement
Diriger dans le chaos, sans s’y perdre
Tu exerces un rôle de leadership d’équipe?
Ton quotidien est une suite de décisions rapides dans un monde VUCA (volatil, incertain, complexe et ambigu). Entre les urgences opérationnelles et la mobilisation de ton équipe, tu as l’impression de courir un marathon sans jamais voir la ligne d’arrivée.
Le défi ? Il est difficile de garder une vision stratégique quand on est trop près de l’arbre pour voir la forêt.
La solution : Sortir du cadre. Tu as eu des formations de leadership, mais tu ne sais pas vraiment plus comment t’y prendre. Ou tu as été mis dans ce rôle, sans accompagnement réel. Mais là tu sens que tu as besoin d’un changement pour prendre le dessus.
Un parcours conçu pour des résultats concrets
Ce n’est pas une simple randonnée, c’est un laboratoire de leadership immersif conçu pour les leaders d’équipe.
La recherche démontre que les approches expérientielles en nature favorisent la prise de recul, l’adaptation et l’ancrage durable des apprentissages
Ce que le parcours inclus
- Un profil psychométrique Nova, incluant les options Gestion et Gestion du changement
- Une séance individuelle de 1h30 pour analyser ton Profil Nova avant les rencontres de groupe
- 4 ateliers d’une demi-journée en nature, dans la ville de Québec sur des sujets comme la communication, le feedback, la posture de leader-coach, le leadership situationnel, etc. pour mobiliser tes pairs et soutenir tes équipes avec agilité
- Des outils avec lesquels repartir à utiliser avec tes équipes
- Une journée complète en nature pour intégrer les acquis des autres séances, incluant les frais d’accès et le dîner
- Une rencontre de suivi pour évaluer la progression de tes acquis
- Un journal de bord pour suivre tes progrès
- Des moments en nature vous permettant de prendre du recul et réduire le stress du bureau!
Le calendrier : ton itinéraire vers un leadership authentique
Le parcours est structuré pour s’intégrer harmonieusement à ton horaire professionnel.
- Mars : Rencontre individuelle virtuelle pour ton profil psychométrique NOVA
. - 17 avril, 1er mai, 22 mai, 5 juin : Quatre demi-journées (9h à 12h) dans les parcs naturels de la ville de Québec
. - 19 juin : Une journée d’immersion complète en plein air dans la grande région de Québec (ex: Parc national de la Jacques-Cartier) pour un défi d’intégration en action
. - Entre juillet et septembre : Rencontre de suivi pour le bilan de tes apprentissages et ton plan d’action personnel
.
Accessibilité : Aucune performance sportive requise. Le parcours est accessible à toute personne capable de marcher environ 5 km sur des sentiers naturels à un rythme modéré
Vos formatrices et facilitatrices
Le groupe sera encadré par deux expertes alliant ressources humaines et coaching exécutif pour un encadrement sécuritaire et transformateur
Gabrielle Pilote, CRHA
Aurélie Dion-Gautier, ACC
Pourquoi ça fonctionne ?
- Le mouvement stimule la réflexion et l’énergie.
- Le groupe devient un moteur d’apprentissage collectif.
- L’aventure crée des défis porteurs de sens.
- La sortie de la zone de confort ouvre la porte au changement.
- L’eustress (le bon stress) renforce la confiance.
- L’apprentissage expérientiel ancre les leçons dans l’action.
- La facilitation transforme l’expérience en apprentissage.
- Des objectifs clairs orientent le tout vers des résultats tangibles.
Prêt·e à transformer ta posture?
Investissement : 1195 $ + tx
Inscription avant le 26 mars 2026
Maximum 10 places, ne tarde pas!
*Avec la participation financière du gouvernement du Québec, des conditions s’appliquent.*
Questions fréquentes
1 - Qu’est-ce que le parcours « Reconnaître sa nature de leader » ?
C’est une expérience de développement professionnel immersive conçue pour les gestionnaires et entrepreneurs. Loin des salles de conférence traditionnelles, ce parcours utilise la nature comme laboratoire pour renforcer votre leadership. Le programme combine la science du Profil Nova, des ateliers thématiques (communication, posture de coach, gestion du changement, etc.) et une journée d’intégration complète en plein air.
2 - À qui s'adresse ce parcours ?
Pour toute personne exerçant un rôle de leadership d’équipe.
3 - Est-ce une formation reconnue ?
Absolument. C’est une formation structurée avec des objectifs pédagogiques précis (plan de cours disponible). Bien que l’expérience soit vécue à l’extérieur, elle répond aux standards de développement des compétences professionnelles pour les entreprises et ordres professionnels.
Gabrielle a réalisé un diplôme d’études supérieures spécialisées (2e cycle universitaire) en intervention par la nature et l’aventure afin de réaliser des parcours dont les effets sont démontrés par la science. Elle a aussi réalisé des activités de la sorte avec des entreprises qui n’ont eu que des bons mots pour cette approche et ont réellement vu les effets!
4 - En quoi ce parcours diffère-t-il d’une formation classique ?
L’approche est basée sur l’apprentissage expérientiel. En sortant de votre cadre habituel, vous activez des leviers de mémorisation et de réflexion que la théorie seule ne peut offrir. La nature agit comme un miroir : elle favorise une prise de recul immédiate, réduit le stress et facilite des connexions humaines plus sincères et durables.
5 - Quel est le niveau de forme physique requis ?
Le parcours est accessible à toute personne capable de marcher sur des sentiers naturels (comportant quelques racines ou roches) pendant environ 5 km à un rythme modéré. L’objectif n’est pas la performance sportive, mais l’utilisation du mouvement pour stimuler la réflexion. Les activités sont conçues pour être inclusives.
6 - Qu’est-ce que le Profil Nova inclus dans le parcours ?
C’est un outil psychométrique qui permet de comprendre vos préférences comportementales, vos motivations et votre style de leadership. Avant la première rencontre de groupe, vous bénéficierez d’une séance individuelle de 1h30 pour analyser votre profil (incluant les volets Gestion et Gestion du changement), ce qui servira de fondation à votre évolution durant tout le parcours.
It’s nos the mountain we conquer, but ourselves.
Ce n’est pas la montagne que nous conquérons, mais nous-mêmes.
Edmund Hillary